課程前言｜
以往的課程都會按照身份別去規劃主題，但是這次不想再把課程貼上「勞工必知」、「雇主老闆一定要懂」等標籤，現在這個世代，沒有什麼知識技能是你不需要會的，頂多就是有沒有派上用場的時候，但相對的，派上用場大概也就是真的遇到問題了啦（抓頭）況且也沒人保證你會永遠是人家的員工或老闆，角色對調是絕對有可能的！
不管你是對這系列的主題有興趣，或是有那麼一點點在乎自己的權益，甚至是想要未雨綢繆的，都可以來參與課程。勞動法令其實不難，但難在沒辦法有系統地消化與套用在自己面臨的問題上，Workforce勞動力量希望你聽完課程後，可以將我們分享的內容融會貫通，或是多少在你腦中留下一點印象，在必要時刻，這些所知所聞都可以成為你的救命稻草。
課程大綱｜
這堂課程會分享關於職業災害的相關規定，以下簡單說明會提到的重點，講師也會在其中舉出很多實務的案例跟各位分享唷～
- 前言：
－處理職災事件很複雜？
－勞動法令中有關職災的規範
－預防職業災害的策略
－職災職災處理三階段原則
－什麼是「重大職災」？ - 職業災害認定
－職業災害的定義
－職災的類型
－職業傷害與職業病認定原則
－職業病認定有多困難？
－上下班途中發生事故而受傷，算不算職災？
－疑似發生職災但有爭議，由誰來認定？
－雇主不認為是職災時，該怎麼處理？ - 補償與賠償責任
關於職災必要醫療費用
－關於職災原領工資補償
－只有職災保險夠不夠？（風險缺口分享）
－關於職災失能補償
－關於職災死亡補償
－未依法投保職災險的話，會有哪些風險？ - 職災後重建
－職業災害重建簡介
－如何判斷勞工醫療終止？
－職業災害復工流程
－相關津貼與補助
課程時間｜
本次課程為預先錄製影片，因此購買後可立即觀看。
購買方式｜
- 將此商品加入購物車中，並依照步驟登入帳號（或註冊新帳號）後，完成付款。
- 至本網站中之學員專區，頁面往下找到「您的課程」欄位，點擊您購買的課程後便可進入到課程頁面，接著往下找到「課程內容」欄位，就可以點選各個章節開始進行課程。
| ：：注意事項：： ❶ 購買人資訊請務必填寫正確，若填寫錯誤導致權益受損，本公司恕不負責。 ❷ 本產品為「線上課程」，完成付款後可至「學員專區」進行課程，課程使用期限為購買後之180日內，若未能完成進行課程者請儘速與我們聯繫。 ❸ 課程進行時，請特別留意可能會因為顯示器、網路速度與通訊裝置等設備的不同，導致課程影片在您螢幕上顯示的顏色、解析度有些微差異。 ❹ 本課程並無提供後續諮詢、個案性釋疑或客製化服務，若需進一步的線上諮詢或其他服務，建請參考服務項目與價格。 ❺ 依消費者保護法第19條第1項及通訊交易解除權合理例外情事適用準則第2條規定，本產品為「非以有形媒介提供之數位內容」，因此不接受購買後七日內，以退回商品或書面通知方式解除契約，請購買人妥善考慮後再下單。 ❻ 本課程與相關文件為Workforce勞動力量（勞動力量股份有限公司）版權所有，除法律規定或特別指明外，非經本公司書面授權同意，不得以任何形式轉載、修改、傳輸、再製、散布、顯示、出版或是傳播，否則本公司將依法追究刑、民事責任。 |
