商品介紹｜
2020年以來，新冠肺炎疫情除了讓人與人之間的社交須保持一定距離，也改變了不少職場與產業的生態，更使得不少企業開始嘗試讓員工「在家工作」（Work from home），如果是過去從未以這種方式作為工作模式的事業單位，想必在管理上會遇到不小的挑戰，因此我們特別為常年顧問的客戶整理出了這份「因應新冠肺炎（COVID-19）在家工作注意事項」，讓客戶了解到如果採用這類模式，要注意哪些勞動法上的相關規定。同時，我們也了解其實有更多事業單位有同樣的需求，因此特別釋出這份文件，希望讓更多有需要的勞資雙方作為參考。
本份文件將會說明以下內容：
- 資方可以片面要求員工在家工作？
- 在家工作員工的出勤紀錄如何記載呢？
- 員工如有加班，應如何管理？
- 員工在家工作發生事故，也能算職災嗎？
- 員工在家工作期間未假外出，應如何處理？
疫情總會過去，但也沒人能保證未來不會有類似的情形再度發生，如果能趁著這次機會建立好在家工作的制度與默契，或許也能為您的企業帶來新的契機唷！
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